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                常见的四种与住家保姆纠纷现象
                发布日期:2014-07-11      浏览次数:17263

                       年节是否需要额ξ 外付奖金?

                       保姆与家长最常见的卐纠纷之一,就是逢年节◇是否需要给付额外的年节奖金?有不少保姆会误导家长,保姆机︼构规定须给付年节奖金。但实际上,保姆协会并没有针对此作明文规定。一般是有不成文的规∩定,如:带满一年给付一个月;未满一年者,则依比率计算。当然,如果家长觉得保姆∞年节奖金是一笔额外的负担,可雇→佣前与保姆协商,是否需要给付年节、端午Ψ或中秋节奖金,或者改以礼金、礼盒,表达心意。

                        想换保姆,须提前告知吗?

                        当欲更换保姆时,须要提前告知吗?建议家长,在雇佣前即明定相关事宜,比如雇◣主可提前×天单方面决定中止雇佣关系。需要提ω醒的是,即使你决定让保姆走,也不必采用恶语相向等极端方式∞,要保持心平气和,措辞委婉尊重对方◆。一旦决定辞退,就要快刀斩↑乱麻,最好是先找好更换的新保姆,然后请原」来的保姆提前走,补足保姆空窗期的工钱。曾有发生保姆被辞退后离家之前对孩子不利的事★件,足可引以为戒。

                        长假期间须给付保姆费①用吗

                        不少父母会趁着有长假的时候带孩子外出♀旅游,但决定不带保姆同行,于是为出∴游期间是否付给保姆费用而犹豫,有时候还会因为这个问题没处理好,而导【致保姆反弹,甚至√辞工另寻别家。建议家长可于远游前先行提※出与保姆讨论,就当给保姆放个假,可适当补贴一点费用,且态度婉转,给予对方尊重。

                育儿理念不合该怎幺办?

                        保姆ω 在教养及照顾孩子上,很难做到跟父】母一样与时俱进。因此在选择保姆时,就要认真评估,最好询问保姆的】前雇主,在试用期间也要仔细考量。决定雇佣后要不断跟保姆沟通:自己希望孩子以什么样的方式被看护。另外,家长要承担起育儿的主要责任,要增加和孩子互动的质和量,绝不要产生依靠保姆的惰性。

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