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                南山家政公司教你怎样找到好保姆
                发布日期:2014-07-11      浏览次数:13809
                雇主∏在找保姆的时候常常会问:“保姆会不会把孩子给抱走?会不会将家中的财物给卷走?”“什么样的保姆才是好保姆?”雇主在经过一番寻找之后,常常为没有找到好保〓姆而发愁,因此,雇主就认为好保姆太少。其实,也不是好保姆太少。而是有些是雇主因缺乏找保姆的经验,没有找≡到好保姆。有些则是雇◥主对保姆行业缺乏响应了解,雇主心中理想化〓东西太多有些不实际。应当说每一个前来找保姆的人心中都有自己的标准和尺度,只不过是这个标准和尺度的把握是否合适▲是否恰当。雇主找保姆都想找“看着比较顺眼;要老实听话、但不能太笨▂;保姆要能干活㊣、要↑不爱换户、要能够服务时间长的;工资要求不要太高的”。其实,雇主的要求也是合理的,根据经验顺心家政的培训老师将找保姆重点要注意的问题归纳入〒下:

                一、保姆来源安全可靠是第一位的,找保姆必须安全可靠,俗话说:“家贼难防”任何一位雇主都不愿意引“狼”入室。所以安全可靠应是找ξ 保姆首要条件之一。目前,找保姆有以下几种途径:农村的亲戚进城帮【忙;亲朋好友推荐;保姆相互推荐;家政公司推荐;劳务市◆场自由寻找。除第1种情况外,其它情况的,都要将保姆的来历搞清楚,验明身份证或相关证明,有条件︼的可向有关方面查询,要留有复印件。害人之⌒心不可有,防人之心不可无嘛。

                二、选择保姆的人品是第二位的,目前,进城从事家政服务的人员大多数来自贫困地区的农村,这些人中的大多数人外出是为了√挣钱补贴家用,她们中的大多数人是忠厚善良的,是老实本份的。但是,她们中的许多人由于受教▃育较少、文化程度不高,以及受社会及家庭生活环境的影响存在,在她们思想意识和行为中有不可避免存在旧思想旧意识。因此,选择保姆时我们依然要将她们的道德意识、思想品质等因素作∞为选择保姆的重要条件来加以考虑。

                三、选择适合自己家庭的需要的保姆是第三位的,选保姆就如同穿鞋一样,只有自⊙己穿着舒服才算舒服,找保姆也是↙同样的道理。许多用户往往总是看这别人的保姆好,其实别人用着合适的保姆到了您家并不一定就适合。例如:一个很优秀的保姆曾经看护一个高龄的老人多年,当老」人离去后,一个新雇主找到她做家务,很快就将她退回,说她不会做饭。其实原因很简↘单,多年为满足高龄老人的膳食习惯让她养成做软、烂、淡的生活习惯,一旦换了服务对象她就很不适应。因此选择保姆一定要充分考虑自己家庭的实际情况实际需求∩和自己家人的脾气秉性等等情况,所选择的保姆是否能够与自己的家庭长期和睦相处。

                四、好保姆也◣不是万能的,俗话说:“人无完人,金无赤金”。再好的保姆也不可能将您家庭的所有事物完完全全承当起来。即使实在城市工作很长时间的老保姆也同样不要抱过高的希望。能够完成所合同规定的服务内容任务即可。特别是对待那些刚从农村来的保姆更不要ζ要求过高,其实许多城市人没有到过农村,实在无法目前城乡之家巨大的生活差距。例如,需要照顾孩子的雇主,如∞果保姆能够将孩子的衣食生活料理好好的,保证不出其他问题,何必非要求她们利用空余时间帮助雇主作家务事呢。不要因小失大。

                五、听话的保姆是最可取的,在现实生活中许多好保姆都是雇主』』自己调理出来的出来的,首先,选择的保姆一定要听话,其实,保姆一开始不会做活没有关系。用户可以手把手↙的教她们,通常的情况下,新保姆入户后,雇主应当对保姆有一次重要的谈话,要向保姆详细交代每天应当承担的主要工作内容,家中所需物品放置的位置。以及家庭生活」特点习俗及注意事项等等。如果,保姆每天都能够按照,雇主的要求一样样的学着去做,即使作的完全不是哪会事,雇主应当㊣ 知道这样的保姆就是一棵好苗子,这样的保姆完全可以在雇主的调教下成为一名好保姆。

                六、身体条件,从事保姆工作要承担一定的体力劳动,因此,保姆必须有健康的身★体,有一定体力和精力。所以在选择保姆的时△候,要注意她ζ们是否持有近期的体检证明。同时还要考虑年龄段、是否符合你家庭的需要。她们的精力和体力是否能够满①足您家庭的劳动强度的需求。

                七、好保姆应有如下表现:
                1、  思想品质好,有良好的职业道德、能够遵☉纪守法,讲文明讲礼貌,尊老爱幼、吃苦耐劳、勤俭持家、胸怀宽阔、
                2、  服务技能:要有满足用户服务需◆求的服务技能。能够熟练掌ω握洗衣、做饭、家居保洁三项基本技能,或者掌握孕妇、产妇,婴幼儿童,老人、病人护∴理等专项服务技能。
                3、  服务意识,保姆要对自己从事的工作性质有正确的认识,明确服务与被服务者的相互关系。找准自己的位置。任何▓雇主都不会因为保姆的饭做的好吃或房间收拾的干净,而能够卐容忍一个天天拉着脸,耍脾气,使小◣性的保姆存在。
                4、  沟通能力,保姆应当是与家庭所有的成员搞好关系,没有亲疏远近之别。能够尊老爱※幼,服务好家庭中的每一位成员。
                5、  内外有别,保姆要知道自己在所服务家庭的位置,做家务是一把手,家庭内部事物是局外人。不要参与家庭☆成员的矛盾纠纷,不在家庭成员中传闲话。不参与用户与邻里的矛▼盾纠纷。不传闲话。不将用户家庭的隐私泄露他人。
                6、  帐目清楚,保姆对自己经手购买所有物品,都要请用户检查验收。自己要〖记帐。合同结束时要将自己经手●的财物一一想用户交代清楚。
                7、  妥善处理好家庭私事,俗话说:“甘ω 蔗没有两头甜”不★能又想外出挣钱,有惦记】着家里。不能因为家庭的一些小事,不顾用户家庭的服务需求,擅自撕毁服务合同。常言道:一诺千金,要○讲究信义,一①个言而无信的人是不受欢迎的。
                8、  好保姆应在完全独立承当起用户家庭的生活的重任同时,又让处处用户感觉到保姆对自己尊重。好保姆应通过本职工作让【用户天天◥享受到她的服务。而这♀样的服务要让用户而感到轻松和谐。

                八、与保姆洽谈时的小技巧: 
                1、  查颜观色,对保姆进行观察了解,对于用户常说的要找顺眼的,我理解这顺眼之中既包◤含着对保姆仪表仪容等外在形象∮的要求,同样也包含许多对保姆的内在素质的要求。例如,我们对保姆衣着服饰观察能够对其生活追求▆的倾向有所了解。对其服装是否整洁、头发梳理是否■整齐能够对其自理能力卫生习惯等方面作一个初步判断。同样通过观察保姆的坐站姿态、说话的表情、语气、声调等了ㄨ解此人的性格秉性。
                2、  要与保姆认真交谈,询问有关事宜,主要是两个方面:一是保姆的家庭情况,从小的生活环境会对保姆的产生⊙最直接的影响,通过对其家庭的了解也是对保姆本♂人进行了间接的了解。当然初次见面,刨根问底是不合适的,唠唠家常是可以◎的。二是了解保姆的工作经历,工作时间,服务内容,特别是要了解那些和自己家庭相近似的家庭,了解他们之间的合作成功与否的经验教训。为自己所¤吸取。综合比较;依据对保★姆观察、交谈了解情@况后,结合自己家庭的】实际需求,对保姆作综合比较,结合保姆年龄和体力、工作々经历和经验,脾气和性格、工资要求对保姆加以全面比较。然后再做定夺。
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